Уважаемый Иван Петрович!  Отказаться от праздничных дней Вы не можете, так как в  соответствии со ст. 112 ТК РФ 8 марта, 1мая, 9 мая являются нерабочими праздничными днями. Что касается учебной программы, то согласно постановлению Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 29 декабря 2010 г. № 189 г. Москвы «Об утверждении СанПиН 2.4.2.2821-10 «Санитарно-эпидемиологические требования к условиям и организации обучения в общеобразовательных учреждениях» максимальное количество уроков для школьников 7-11 классов не должно превышать 7 уроков в день по45 минут. Поэтому,  действия администрации школы правомерны, если допустимое количество уроков в день не превышает норму.  Отказаться от проведения 6-7 уроков Вы не можете, если это не предусмотрено школьным расписанием, равно как и работать в праздничный день.

Уважаемая Елена! Из  ч. 1 ст. 185 ГК РФ следует, что доверенность может быть составлена в простой письменной форме, однако доверенность на совершение сделок, требующих нотариальной формы, должна быть нотариально удостоверена. Таким образом, Вы можете представлять интересы бабушки в Земельном комитете по доверенности, выполненной в простой письменной форме,  в случае если это не касается сделок, требующих нотариальной формы заверения.

Уважаемая Ксения! К сожалению,  без разрешения органов опеки и попечительства, зарегистрироваться  по месту жительства в вышеуказанной квартире Вы не сможете, так как  в соответствии  с ч.2  ст. 37 ГК РФ 2 опекун не вправе без предварительного разрешения органа опеки и попечительства совершать, а попечитель - давать согласие на совершение сделок по отчуждению, в том числе обмену или дарению имущества подопечного, сдаче его внаем (в аренду), в безвозмездное пользование или в залог, сделок, влекущих отказ от принадлежащих подопечному прав, раздел его имущества или выдел из него долей, а также любых других сделок, влекущих уменьшение имущества подопечного.  

Уважаемая Татьяна! В соответствии со ст. 450 ГК РФ  расторжение и изменение  договора возможно: 1. по соглашению сторон; 2. по требованию одной из сторон по решению суда только: при существенном нарушении договора другой стороной. Существенным признается нарушение договора одной из сторон, которое влечет для другой стороны такой ущерб, что она в значительной степени лишается того, на что была вправе рассчитывать при заключении договора. В Вашем случае   следует обратиться к учебному заведению  с уведомлением о   расторжении договора по их вине. При письменном отказе вернуть выплаченные Вами деньги, Вам  следует обратиться в суд с исковым заявлением о расторжении  договора по вине ответчика и взыскании  денежных средств.

Уважаемый Евгений! В соответствии  с Пост.  СМ СССР от 13.11.1979 N 1014 «Об утв. Полож. об условиях труда рабочих и служащих, занятых на работах в лесной промышл. и лесном хозяйстве» действующим в наст. время, рабочим и служащим, проработавшим в лесной промышл. и в лесном хозяйстве предоставляются следующие льготы:ежегодный отпуск продолжит. 24раб. дня и после каждых 3 лет непрерывной работы – доп. отпуск той же продолжительности; проезд к месту использования отпуска или обратно один раз в 3 года может быть оплачен в качестве поощрения администрацией по согласованию с соотв. комитетом профсоюза.Администрация обязана предоставить благоустроенные жилые помещения, а также обеспечивать культурно-бытовое обслуживание; для отопления жилых помещений рабочих отпускаются отходы древесины и валежник бесплатно, а дрова - на льгот. условиях; администрация обеспечивает при отсутствии пассажирского транспорта общего пользования бесплатную перевозку.

Уважаемая Мария! В соответствии с ФЗ №7 от 12.01.1996  «О некоммерческих организациях» отчетность НКО можно условно разделить на следующие группы:1) бухгалтерскую отчетность (бухг. баланс,  отчет о прибылях и убытках,   отчет об изменениях капитала, отчет о движ. Ден. средств,   приложение к бухгалтерскому балансу),2)налоговую отчетность  (налог. декларация по НДС п. 5 ст. 174 НК РФ, налог. декларация по налогу на прибыль п. 1 ст. 289 НК РФ),3) отчетность перед гос. внебюджетными фондами, а именно в территориальный орган ПФР — расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное пенсионное страхование в ПФР и на обязательное медицинское страхование в фонды обязательного медицинского страхования,  в территориальный орган ФСС России — расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование, а также 4)статистическую отчетность, которая подается в органы государственной статистики,5) специальную отчётность.

Уважаемая Елена!  К сожалению, получить  дубликат трудовой книжки при наличии оригинала невозможно, так как  согласно  п. 31. Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 19.05.2008) "О трудовых книжках"  работодатель выдает работнику дубликат трудовой книжки только в случае ее утраты В соответствии с  п. 7.2 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Министерства  труда и социального развития от 10.10.2003г. № 69, если  работник до поступления в  организацию  уже работал, то при заполнении дубликата трудовой книжки в разделе "Сведения о работе" в графе 3, прежде всего, вносится запись об общем и/или непрерывном трудовом стаже работы в качестве работника до поступления в  организацию, подтвержденном соответствующими документами.          

Уважаемая Елена! В соответствии со ст. 321 ГПК РФ апелляционные жалоба, представления могут быть поданы в течение десяти дней со дня принятия мировым судьей решения в окончательной форме. В настоящий момент  Вам необходимо восстановить пропущенный срок. Для чего следует, согласно  ст.112 ГПК РФ  подать заявление в суд рассмотревший дело по первой инстанции. Одновременно с подачей заявления о восстановлении пропущенного процессуального срока должно быть совершено необходимое процессуальное действие (подана жалоба, представлены документы), в отношении которого пропущен срок. Указанный срок может быть восстановлен только в исключительных случаях, когда суд признает уважительными причины его пропуска. В Вашем случае следует ссылаться на то, что решение в  окончательной форме Вы получили именно 14.12.2011г, о чём имеется соответствующая запись в материалах дела о получении решения  и объективно Вы не могли подать апелляционную жалобу раньше.

Уважаемый Александр! В соответствии со ст. 80 ТК РФ работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника, однако до истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник. Если вы не отозвали свое заявление об увольнении, то Вы считаетесь уволенным со дня указанного в заявлении об увольнении и дня вынесения приказа о Вашем увольнении. В таком случае трудовые отношения между работодателем и Вами окончены.

Уважаемая Ольга! Действительно,  на основании ст. 78 Уголовно - исполнительного кодекс РФ вид исправительного учреждения может быть изменен. Во-первых, со строгого режима перевод в колонию-поселение может быть осуществлен по отбытии осужденным 1/3 срока наказания. (ст. 78 УИК РФ, п "г"). Во-вторых,  в соответствии с ч.2 ст. 6 УИК РФ исполнение наказаний осуществляется в соответствии с законодательством, действующим во время его исполнения,  поэтому в случае изменения категории тяжести преступления, осужденному будет необходимо  подать ходатайство в суд по месту отбывания наказания с целью изменения режима.

Уважаемая Ольга! На вид исправительного учреждения при исполнении наказания в виде лишения свободы учитывается не только тяжесть преступления. Так  в соответствии с п. 5, ст. 74 Уголовно - исполнительно кодекса РФ в исправительных колониях строгого режима отбывают наказание мужчины, впервые осужденные к лишению свободы за совершение особо тяжких преступлений; при рецидиве преступлений и опасном рецидиве преступлений, если осужденный ранее отбывал лишение свободы. Таким образом, при изменении категории преступления велика вероятность того, что осужденного не переведут из  колонии  строгого режима в колонию общего режима.